あなたもよるべ会で働いてみませんか

私たちよるべ会と一緒に働いてみませんか。福祉の仕事を選んだ方が、いつまでも働き続けることが出来るように、頑張っている方々が着実にキャリアアップできるように、私たちよるべ会は様々な仕組みを考えています。以下、1~10をぜひ御覧ください。

1.あなたとともに働いていくために

 

 福祉の仕事はもちろんやりがいのある仕事です。現在もたくさんの方が様々な場所で福祉を学び、多くの方が将来は利用者の支援に就きたいと考えてらっしゃるようです。しかし近年、実際に福祉の仕事に携わっている方からは、その環境、賃金、待遇、将来性など様々な問題が指摘されています。「よるべ会」では、これらの問題点をひとつひとつ検討し、解消するべくたゆまぬ努力を重ねています。
 社会への貢献といった理念だけではなく、あなたの働きが、あなたの幸せに結びつくように。利用者の幸せがあなたの幸せに変わっていくように。まだ途上ではありますが、あなたと共に働いていくために「よるべ会」はその問題のひとつひとつを改善してゆくつもりです。

2.あなたの幸せのために ~for your happiness~

 

「よるべ会」では基本給に加え、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、管理職手当、主任手当、リーダー手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜勤手当などの諸手当を拡充しています。また雇用保険、退職金、賞与、昇給についての仕組みもしっかり制度化されています。さらに現在は、昨今の大きな問題となっている「年次有給休暇の消化」「同一労働・同一賃金」といった課題にも取り組んでいるところです。
 利用者を支えていく大切な仕事だからこそ、あなたの幸せも支えられるようにと「よるべ会」は考えています。

3.あなたが働き続けていくために ~for your lifework~


「よるべ会」には年間115日の公休、および有給休暇、特別有給休暇などがあります。通院、事務手続、参観、面談といった場合には時間年休制度もあり、1時間単位から取得可能です。また女性職員には産前産後休暇、育児休業などもありますし、退職からの復帰事例や、子育てが一段落された非常勤職員が常勤職員となった事例もあります。ご自身やご家族の急変といった予期せぬ事態に対しても、職員が相互に支えあってリカバーしています。
 あなたがあなたらしく働き続けていくことが出来るように「よるべ会」は職員といっしょに考えています。

※ 神奈川県では、がん治療が必要になった従業員が、働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を「かながわ治療と仕事の両立推進企業」と認定しています。この取り組みにおいて「よるべ会」は「ゴールド企業」と認定されました。

4.新任職員のために ~チューター制度~



 誰でも新しい職場に入りたての時は不安なものです。「自分はどう動けばいいのか」「どうしていいのかわからないが、誰にこれを相談すればいいのか」「どうやら失敗してしまったようだが、どのように対処すればいいのか」などなどわからないことがたくさんあります。「よるべ会」ではチューター制度を設けて「新任職員」には「先輩職員」が担当世話役としてマンツーマンでつきます。
 困ったことがあったら、様々な相談にのってもらえますので、安心して「よるべ会」で働いてください。

5.あなたのキャリア実現のために ~人事考課制度~


 よるべ会では、まず新任研修を行い、その後も所属事業所に応じての様々な研修に参加していただくことにより、素早いスキルアップが図られる仕組みを作っています。その後も「相談支援従事者」「サービス管理責任者」「リーダー養成ゼミ」などの研修への受講機会を設け、あなたのキャリアプランが実現されていくよう応援しています。また社内では年2回の「人事考課」を設け、「職員」と「所属長」が緊密に意見を交わす機会を作り、職務への相談や悩みの解決はもちろん、あなたの働きや頑張りが給与や賞与に反映されるよう努めています。

各事業所を動画でご紹介いたします

 

こちらのyoutube「よるべ会チャンネル」に各施設の動画をアップしていますので、どうか皆様、ご覧ください。

7.よるべ会職員の声より

 

◆施設内に食堂があって、一人暮らしなのですが、野菜がたくさん食べられて助かってます。(男性・勤務歴2年)
◆マイクロバスの運転免許をとることが出来ました。嬉しいです(女性・勤務歴2年)
◆育休から復帰しました。育児に無理のない事業所に配属されました。よるべ会はたくさんの事業所があるので、今の自分に応じた職場がきっとあると思います。(女性・勤務歴7年)
◆他の施設で働いていましたが、よるべ会の事業所に転職しました。職場の環境や関係が穏やかで安心して働けています。(男性・勤務歴2年)
◆よるべ会で「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」等の資格をとることができました。自分のキャリアアップにつながる資格がとれてよかったです。(男性・勤務歴15年)
◆まったくの異業種から転職しました。最初は不安もありましたが、以前の自分を変えることなく、自分の長所を活かして働くことが出来ています。(男性・勤務歴3年)
◆結婚や出産で、転職を考えることもありましたが、将来の事を考えて、よるべ会で働き続けています。様々な手当があって助かっています。(女性・勤務歴8年)
◆パートで働いていましたが、常勤職員になりました。責任ある立場にもなりましたが、やりがいがあります。毎日、元気に頑張っています。(女性・勤務歴2年)
◆季節季節で法人の「飲み会」があって、いろいろな施設の方とお話が出来るのがいいです。(男性・勤務歴7年)
◆福祉のことはまったく知りませんでしたが、上長や先輩の方々に助けてもらっています。利用者さんの喜びや悲しみを共に出来る仕事につけてよかったと思っています。(女性・勤務歴2年)
◆結婚することになり、子育てのこととかを考えて、よるべ会に転職しました。(女性・勤務歴1年)
◆研修で北海道に行くことができました。とてもうれしかったです。(女性・勤務歴5年)
◆よるべ会で、今まで知らなかった世界を見ることができました。いろいろな方と出会えました。奥さんと出会うことも出来ました。(男性・勤務歴9年)
◆よるべ会での勤務は就労継続支援から始まり、今は相談支援を行っています。自分のこれからを考えた上での職務や事業所があるのが魅力のひとつだと思います。(女性・勤務歴7年)
◆利用者さんと一緒に作ったパンが地域のお店に並んでいるととてもうれしいです。(女性・勤務歴1年)
◆リーダー養成ゼミナールを受講しました。そろそろ10年目を迎えるので自分の一つの節目でしたが、新しい目標を見つけることが出来ました。(男性・勤務歴9年)
◆お祭りや旅行、遠足、レクレーション、誕生会などイベントがいっぱいで、自分も一緒に楽しんでいる毎日です。(女性・勤務歴9年)

8.採用に関するQ&A


採用について、皆様からよくいただく質問についてまとめてみました。こちらの「採用に関するQ&A」を御覧ください

教育実習等でのよくいただくご質問についてはこちらにまとめてあります。

9.採用情報・給与・諸手当など(常勤職員①②・非常勤職員③)

 

  ① 常勤職員 ② 常勤職員(事業所限定職員)
募集 フォームメールにてお待ちしております。その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。 フォームメールにてお待ちしております。その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。
業種 支援員 支援員
業務内容 利用者への
生活支援
作業支援

夜勤あり
利用者への
生活支援
作業支援
勤務地
「よるべ沼代」
「わらべの杜」
「コスタ二宮」
「梅香園」などよるべ会各事業所
「よるべ沼代」
「わらべの杜」
「コスタ二宮」
「梅香園」などよるべ会各事業所
勤務時間
通常基本勤務
8:30~17:30(1時間休憩あり 計8時間)
※事業所によって、異なる場合があります。

夜間勤務(月1~4回)(※)
※事業所と職務によっては無い場合もあります。
夜間勤務の時間帯はシフトによって異なります。
通常基本勤務
8:30~17:30(1時間休憩あり 計8時間)
※事業所によって、異なる場合があります。

夜間勤務はありません。(※)
※事業所と職務によって有る場合もあります。
休日休暇 勤務シフトによる
月間公休8~9日(年間休日総数115日)
その他、年次有給休暇・育児・介護休暇など
原則土曜・日曜・祝祭日は休日
月間公休8~9日(年間休日総数115日)
その他、年次有給休暇・育児・介護休暇など
給与 <4年制大卒 月給例>
 初任給200,000円~+処遇改善手当26,600円+特定処遇改善手当9.000~13.000+諸手当(下記参照)
<2年制短大・専門学校卒 月給例>
 初任給177,100円~+処遇改善手当26,600円+特定処遇改善手当9,000~13,000円+諸手当(下記参照)
<月給例>
基本給(最低)169,000円~+処遇改善手当26,600円+特定処遇改善手当9,000~13,000円+諸手当(下記参照)
諸手当 当直手当
夜勤手当
深夜勤務手当
超過勤務手当
扶養手当など。
その他、当法人・勤務規程に基づく
超過勤務手当
扶養手当など。

その他、当法人・勤務規程に基づく
賞与 年2回 年4.0ヶ月(初年度は年2.6ヶ月) 年2回 年3.0ヶ月(初年度は年1.5ヶ月)
賃貸住宅手当 月額23,000円まで 月額23,000円まで
交通費 月額40,000円まで 月額40,000円まで
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災保険
退職金制度・病気補償制度あり
健康・厚生・雇用・労災保険
退職金制度・病気補償制度あり
その他 当法人「常勤職員就業規則」に基づきます 当法人「限定常勤職員就業規則」に基づきます。
お申込み フォームメールにてお待ちしております。その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。 フォームメールにて待ちしております。その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。

 

  ③ 非常勤職員(パート)
募集 フォームメールにてお待ちしております。その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。
業務内容 施設での支援員やグループホームでの世話人など、障害のある方の生活支援、作業補助
勤務地 よるべ会 各事業所
勤務時間 事業所に応じて、土日祝日を含めた週1~4日 2~3時間から可
給与 時給1,115円+処遇改善手当(1時間あたり160円)+特定処遇改善手当54~78円
交通費 月額限度 40,000円まで支給。至近距離の場合は支給されないこともあります
その他 当法人「非常勤職員就業規則」に基づきます。
詳細につきましてはフォームメールにてお待ちしております。その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。

10.お問い合わせ先

 

フォームメール
お問い合わせ、ご質問等はこちらのフォームメールにてお待ちしております。
その際にはご希望の①「勤務形態」②「地域」③「事業所」④「ご自身の連絡先」、また⑤「ご経験」⑥「資格」などもご記入いただければ幸いです。※「docomo.ne.jp」などの携帯メールは、こちらから返信できない場合がありますので、設定にご注意ください。